Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Верно ли поступает работодатель при оплате за отпуск?

Добрый день! С 4.09 ушла в отпуск, с 1.09 по 4.09 мне не оплатили зп,объяснили что 1.09 был выходной якобы он не оплачивается, 2-3 суббота воскресенье ты и так отдыхаешь, верно ли это?

13 октября 2017, 06:11, Кристина, г. Казань

Елена Чечеткина

Юрист, г. Железногорск

Добрый день.

01.09.2017 является обычным рабочим днем. В нашем учреждении сотрудники также уходили в отпуск 04.09 и им был оплачен один рабочий день.

13 октября 2017, 06:17

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

рейтинг 8.9

Здравствуйте, Кристина! Вы сами ответили на свой вопрос. Если отпуск у Вас с 04.09. причем тут дни до отпуска? Оплата положена за календарные дни отпуска (с первого дня отпуска), а не за то, что было до отпуска, даже если перед началом отпуска были выходные. Ваш работодатель полностью прав.

13 октября 2017, 06:24

Марина Тимофеева

Юрист, г. Магадан

Добрый день! Если в приказе на отпуск у Вас значится с 04.09 — то отпускные с 01.09 до 03.09 Вам действительно не оплачиваются, но и в дни отпуска они не входят.

01.09 была пятница. Если у вас 5дневная рабочая неделя и Вы в этот день работали — то этот день Вам должен быть оплачен, но просто как рабочий, в день выплаты заработной платы за сентябрь.2-3.09 выходные. Если у Вас выходной — то не оплачиваются, естественно.

Если Вы хотите, чтобы Вам оплатили выходные — тогда в заявлении на отпуск или в графике отпусков указывайте начало отпуска с выходного дня. Если хотите дни сохранить, тогда начало отпуска — с рабочего дня, и они не будут оплачиваться

13 октября 2017, 06:27

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми

14 февраля, 14:04, вопрос №4858158, Андрей, г. Москва

1 ответ

Конституционное право

Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя

Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя

13 февраля, 17:44, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, подписываю оферту на выполнение услуг по подбору персонала, должна ли сторона работодателя прислать мне экземпляр в бумажном виде? Они просто говорят, что данный договор не предусматривает бумажной формы. А я к сожалению не сильна в этом.

13 февраля, 13:04, вопрос №4857049, Мария, г. Сочи

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель перевести воспитателя детсада, который не справляется со своими обязанностями, из группы с детьми с ОВЗ в общеразвивающую группу без уведомления его за два месяца?

13 февраля, 09:26, вопрос №4856788, Наталья Володина, г. Москва

1 ответ

Таможенное право

Могу ли я контрактник в отпуске, въехать на территорию днр к девушке, без отпускного листа

12 февраля, 15:49, вопрос №4856095, Андрей, г. Москва

2 ответа