Как не допустить увольнения по собственному желанию?

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, работодатель предлагает уволится по собственному желанию, меня бы устроил вариант увольнения с выплатой компенсации,как мне построить диалог?

Здравствуйте, я нахожусь в декрете , ребенку 2 года , узнала что беременна вторым , по подсчетам уходить в новый декрет мне в марте 2026 Как раз будет 30 недель , а в сентябре я должна была уже выйти с первого декрета на работу так как ребенку будет 3 года , работаю на частного предпринимателя , Сказала о своем положении , мне работодатель сказал пиши заявление по собственному желанию об уходе , но так у меня не будет пособие по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет Может ли работодатель меня уволить или не отправить справки в СФР о назначении мне выплат ? И могу ли я уйти сразу из первого декрета в другой без выхода на работу , я хотела прийти закрыть декретный с первым ребенком , чтобы открыть потом больничный лист на 30 неделе , но мне сказали , что меня сразу уволят так Еще другой вопрос : как мне будет выплачиваться пособие по беременности и родам , если я устроилась в 2021 году на работу на полную ставку , в декрет с первым ребенком ушла в 2023 году в июле и сейчас нахожусь в декрете . Не знаю нужно ли делать замену лет , когда уходила в 2023 в декрет , то брали 2021 и 2022 год , а сейчас какие возьмут года ?

Добрый день. У меня такая ситуация. Устроился на работу с обучением. Был ученический договор, где было условие, отработать 3 года. Если уволюсь раньше этого срока, надо будет возместить затраты за обучение. Я уволился раньше этого срока, по собственному желанию. При увольнении объяснил причины. При подписании заявления ни каких претензий ко мне не было. В том числе и по выплатам за обучение. Спустя 2 года после увольнения, мне пришло письмо на почту от оргонизации где я рабатал, о том что я должен возместить средства за обучение. Хотя при увольнении речи о выплата не было. Могут ли с меня взыскать деньги за обучение?