Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как потребовать компенсацию, если при переводе на другую должность значительно снизилась зарплата?
если новый главный врач поменял заместителя главного врача на врача КЭР с обещанием оставить зарплату на том же уровне, но зарплата существенно снизилась, что нужно предпринять работнику? Заранее благодарю за ответ
, Любовь, г. Якутск
Александр Куликов
Такой «обмен» всегда оформляется приказом по отделу кадров. Обычно в приказе указывается условие оплаты — согласно оклада по должности.
Если обещание гл.врача оформлялось письменным распоряжением, то есть правовые основания оспорить размер оплаты. Если нет, то нужно решать данный спор обращением к гл. врачу.
В случае спора и невозможности решить его мирно, возможно обращение в отдел здравоохранения с просьбой разрешить ситуацию по существу