Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие льготы по отпуску имеет сотрудница, вышедшая досрочно из декретного отпуска до 3-х лет?
Добрый день!
Выходит сотрудница (досрочно) с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку будет 2 года.
Какие льготы по отпуску она будет иметь?
, Анна, г. Владивосток
Елена Чечеткина
Добрый день.
Льготы по ежегодным оплачиваемым отпускам лица, имеющие детей, не имеют. То есть Вы включаете её в график отпусков на общем основании.
Существуют только дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами (4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц).
Если я Вас правильно поняла, то сотруднице не будут предоставляться оплачиваемые дни отпуска (вне графика отпусков, т.е. уходить в отпуск на свое усмотрение)?
По трудовому кодексу у сотрудников, имеющих детей, таких привилегий нет. Если по Вашим локальным актам (например, коллективный договор) таких льгот тоже нет, то сотрудник уходит в отпуск как все по утвержденному работодателем графику, а не по своему усмотрению.