Можно ли забрать накладные по приходу товара при увольнении?

Здравствуйте, Яна.

Документы — собственность вашего работодателя. Вы можете, конечно, сделать копии с этих документов, чтобы приложить из затем к вашим жалобам в уполномоченные органы, иметь возможность указать конкретную информацию из этих документов, но брать оригиналы я бы не рекомендовала. Оригиналы уполномоченные органы смогут сами запросить при проверке, если это будет необходимо.

Кроме того, рекомендую передать все эти документы под роспись по реестру работодателю. Реестр делаете в двух экземплярах, чтобы у вас осталось доказательство, что эти документы вообще существовали и что вы их передали в целости и сохранности работодателю.

Удержание недостачи из заработной платы рекомендую обжаловать в суд. Вряд ли у вашего работодателя все по инвентаризации, передаче и хранению ТМЦ оформлено надлежащим образом. Суды часто встают на сторону работников, если, например, с продавцом оформлено договор об индивидуальной (а не бригадной) ответственности, а фактически доступ к товару имели несколько сменяющих друг друга работников.