Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформляется отпуск по беременности и родам и внешнее совместительство?
ситуация, работник находится в отпуске по беременности и родам. к сожалению ребеночек умер. и работник выходит на работу по внешнему совместительству. при этом срок больничного с основного место работы еще продлен до 12 декабря 2017 года. по внешнему совместительству оформлена на 0,5 ставки. может ее тоже можно на 0,9 ставки)
, Татьяна, г. Нарьян-Мар1
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Татьяна.
может ее тоже можно на 0,9 ставки
Татьяна
нельзя, так как есть ограничение для работы по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
ст. 284, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)