Необходимо ли оформлять дополнение в связи со сменой руководителя?

Здравствуйте! Нужна консультация по применению режима самозанятости (НПД) в следующей ситуации: Я веду блог в котором продаются информационные продукты. У меня и у моей матери оформлена самозанятость (НПД). Продажи онлайн-курсов оформлены на мать (на её самозанятость): она указана в публичной оферте как Исполнитель, получает деньги от клиентов и платит налоги. Фактически курсы разрабатываю и веду я (создание программы, вебинары, проверка домашних заданий, сопровождение учеников). Между мной и мамой предполагается заключение договора ГПХ на год: я оказываю услуги по разработке и ведению курсов, а мама выплачивает мне вознаграждение (20% от прибыли за вычетом расходов). В публичной оферте (от имени мамы) прямо указано, что Исполнитель вправе привлекать третьих лиц. Хотела бы уточнить: Не будет ли такая схема расценена налоговой как запрещённая посредническая деятельность по ст. 4 ФЗ-422 (агентский / комиссионный договор)? Корректно ли оформлять отношения через ГПХ между двумя самозанятыми как в моем случае? Нужно ли нам для подстраховки заключать акты/отчёты по каждому запуску, или достаточно одного годового договора с периодическими выплатами? Есть ли риски в части Закона «Об образовании» (мы не заявляем, что являемся образовательной организацией, не даем дипломов, курсы — это консультационные/информационные услуги)?

Добрый день. Коллега без свидетелей сказала: вы мне не нравитесь. Мне впш годос не нравится. Было бы хорошо, чтобы вы молчали, от вас только негатив. Позднее, когда я попросила ее трубку телефона, она сорвалась и кричала: замолчите, я сказала И так много раз на мои слова: вы , наверное, забываетесь, где вы и с кем разговариваете. Не смейте со мной разговаривать в таком тоне. Руководителю я донесла ситуацию, но он не намерен разбираться.коллега поняв, что доказать нечем и руководитель молчит, кричала: как вам не стыдно такое говорить, не было такого. Я с гипертоническим кризом слегла на больничный Могу ли я подать в суд на нее, так как пострадал мой авторитет, честь и достоинство?

Работал в графике 2/2 Первая смена 7:00-19:00 Вторая 10:00-22:00 Потом вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на один день и прервал его, чтоб сохранить выплаты и зарплату Сейчас времени на семью требуется больше, могу ли я претендовать на изменения графика ( например обе смены 7:00-19:00) Если я правильно понял, снова выйдя в декрет и снова его прервав я могу заключить допсоглашение с работодателем на другой график

Мне 23 года, в семья состоит из меня, страшего брата (31 год), мамы и папы в разводе, двух бабушки, одного дедушки, тётя (сестра мамы) со своей семьёй, дядя (брат отца) с семьёй своей. Произошло не очень хорошое событие для нашей семьи, умер мой брат из-за проблем с сердцем. В имуществе у него ничего нет, только долги по кредитам и кредитным картам более 1миллиона рублей. Оформлялась процедура банкротства. Но брат не дожил до её оформления. Вопрос заключается в том, надо ли и кому из членов семьи (родственников 1, 2 линии), точно не знаю кто в какую линию входит, кому необходимо и необходимо ли приезжать в нашем случае в нотариуса и писать отказ от наследства, что бы долги не перешли кому-то из членов семьи, слышал что спустя 6 месяцев при определённых обстоятельствах наследство передаётся автоматически. И сколько занимает и стоит процедура отказа от наследства. (наследство только долги)