Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую сумму должен выплачивать работодатель сотруднику на время декрета?
Добрый день. У меня такая проблема. Я ушла в декрет 13 июня. Получила дородовые 7 июля в размере 40 с небольшим тысяч. Родила 17 августа. оды были с осложнениями. Подавала документы на работу 27 августа и около месяца бегала то одной справки нет, то другой, то нет копий трудовой моего мужа. Муж официально не работает, требовались справки из соцзащиты. В итоге в день аванса мне пришла сумма в размере 3900р. Как сейчас выяснилось это оплата моего больничного. В день зарплаты 6 октября мне начисляется 16400. Тогда в бухгалтерии мне сказали, что эта сумма, что будет начисляться мне каждый месяц. А послеродовые должны еще прийти. Сейчас решила узнать, когда они мне идут . Как оказалось что сумма в 16400 ( которая как сказали ежемесячная ) это и есть те самые послеродовые выплаты. А ежемесячная оплата будет по закрытию больничного листа. Оклад 29200 до удержания налога. Хотелось бы узнать правильно ли то, что за 4 месяца до и после родов начисления были в таком размере. Или стоит обратиться в прокуратуру?
Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии со статьей 14 ФЗ №255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории, по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 (число календарных дней в указанном периоде, из них вычитаются календарные дни, приходящиеся на определенные периоды, в т.ч. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Проверить правильность расчета размера пособия по временной нетрудоспособности можно на официальном сайте ФСС РФ по адресу: http://portal.fss.ru/fss/sickl...