Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законен ли график работы

я работаю в коррекционной школе интернате ночной няней график 1 через 1 с21.30 до 7.30 законен ли такой график

19 августа 2013, 08:29, виктория, с. Мышкино

Юлия Тушканова

Юрист, г. Краснодар

Добрый день Виктория!

Согласно ст.96 ТК РФ
Ночное время — время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

Я так понимаю Вы работник который принят СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ (и Вами был подписан договор с условиями котрого вы согласились)поэтому это Ваш выбор увольнятся либо продолжать работу.Все законно в данном случае!

Удачи!

19 августа 2013, 08:39

виктория

Клиент, с. Мышкино

с 01.01.2013г. нам добавили одну еденицу,а во время летних каникул ,пока мы были в отпуске,эту еденицу сняли не уведомляя нас и не объясняя причину

19 августа 2013, 19:44

Похожие вопросы

Трудовое право

Так же в графике сменности не соблюдены нормы еженедельного непрерывного отдыха и междусменного отдыха

В нашей организации прошла реорганизация, после окончания которой 4 колледжа присоединились к одному. Я работаю сторожем, в трудовом договоре указан конкретный адрес работы. С 01.02.2026 года меня без моего согласия перевели на 2 других адреса места работы. Так же в графике сменности не соблюдены нормы еженедельного непрерывного отдыха и междусменного отдыха.

08 февраля, 10:51, вопрос №4850468, София, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Предпринимательское право

Какие документы нужны для законной продажи (в соцсетях, на ярмарках, на сайте)?

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по правовому оформлению деятельности. Я прохожу обучение и планирую заниматься изготовлением и продажей изделий ручной работы, а именно: - свечи (разных видов), аромасаше, мелтсы - мыло, бомбочки для ванны - декоративные цветы, цветы-светильники, арома-светильники (из фоамирана, глины, готовые пенные цветы) - фотозоны из различных материалов - автопарфюм, диффузоры - подарочные наборы и сопутствующая продукция Подскажите, пожалуйста: - Можно ли вести такую деятельность как самозанятая или нужно открывать ИП? - Есть ли ограничения по этим видам продукции? - Какие документы нужны для законной продажи (в соцсетях, на ярмарках, на сайте)? Спасибо!

07 февраля, 17:38, вопрос №4850083, Екатерина Кратосутская, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Можно ли исправительные работы назначенные судом проходть на своем рабочеи месте где трудоустрлен сейчас в данный момент

06 февраля, 15:13, вопрос №4848966, Сергей, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

График составляется заранее или пост работает, не взирая на праздники?

Добрый день. Знающие люди, подскажите пожалуйста. Предлагают трудоустроиться в УФСИН младшим инспектором на пост 5/2. Я так полагаю, режим дня в любом случае оформляется, как ненормированный. Поправьте, если это не так. Я другим графиком работать не могу, даже если бы очень хотелось. Но знаю о том, что если график ненормированный, то могут обязать задержаться на работе (теоретически). Сегодня мне человек, отработавший в полиции много лет, сообщил, что во время праздничных мероприятий людей с уфсина так же дергают на патрулирование улиц. Кто знает, так это или нет? Когда становится известно о том, что надо патрулировать? И возможности отказаться от этого мероприятия, я так полагаю, нет. Кто знает, работает ли какой-то пост в уфсине в праздники, ведь заключённых там людей кто-то захочет навестить в праздники. График составляется заранее или пост работает, не взирая на праздники?

06 февраля, 13:53, вопрос №4848938, Женя Ким, г. Архангельск

2 ответа

Трудовое право

Руководитель ставит график работы в вечернее время, хотя уведомляет о том что у меня маленький ребенок посещает Доу и я просто не буду успевать ее забирать из Доу, на сколько это правильно?

06 февраля, 05:39, вопрос №4848370, Кристина, г. Москва

1 ответ