Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какое наказание можно предпринять, если работники постоянно опаздывают?
Доброе утро.подскажите, пожалуйста,у нас на предприятии есть ряд сотрудников, которые опаздывают регулярно. других за это наказывают.прав ли работодатель? можно ли это рассматривать,как преследования на рабочем месте? спасибо
Уточнение от клиента
Вы суть вопроса не уловили:одним можно,другим нельзя опаздывать.это законно такое отношение?
Уточнение от клиента
Ответ не по существу. Свои обязанности я знаю.меня интересует законно ли поведение работодателя?одним можно все,а другим-только пахать и соблюдать ТК)))
, Заборсень Оксана Николаевна, г. Сургут
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
В трудовом праве существует дисциплинарное взыскание.
Объявлять ДВ нужно тем работникам, к-рые опаздывают.
С уважением,
Похожие вопросы
Сын пропал без вести, для военкомата нужно свидетельство о рождении, но оно утеряно, какие документы нужно предоставить в ЗАГС и какие нормативные документы можно ссылаться если в ЗАГСе откажут
Сын пропал без вести, для военкомата нужно свидетельство о рождении, но оно утеряно, какие документы нужно предоставить в ЗАГС и какие нормативные документы можно ссылаться если в ЗАГСе откажут
На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие?
Здравствуйте . На сколько законно получение информации о имуществе работника работодателем, если работник не давал на это согласие? Является ли это распространением персональных данных 3 лицам, что запрещено законодательствоим?
Если вред или ущерб отсутствует какое наказание последует?
Дело по ч.2, ч.5 ст 290 УК РФ. Что будет являться смягчающим обстоятельством? Если вред или ущерб отсутствует какое наказание последует?
нужно ли какую-то подстраховаться, предпринять?
Здравствуйте.
В собственности есть квартира в МО, которая попала в программу ( точно не скажу, какая : реновация или другая программа - ветхое жильё). В квартире никто не прописан, там живёт мама. Также есть квартира в Москве, где все прописаны как раз. Вопросы:
- поскольку КВ в собственности, насколько существенно, что в ней никто не прописан ?
Повлияет ли это как-то на получение равнозначного жилья взамен?
- повлияет ли другая жил площадь в собственности на это?
- нужно ли какую-то подстраховаться, предпринять?
Спасибо заранее за подробные ответы с ссылками на документы
Добрый день,
Работник обязан:
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (ст. 21 ТК РФ).
Вывод: на работу нужно являться вовремя, независимо от своей должности.
С уважением,