Согласно экспертизе страховая компания не выплатила пострадавшему всю сумму

Здравствуйте. Я попал в дтп. Меня признали виновным. Страховая компания выплатила пострадавшему 130 тысяч рублей. Но ремонт оценили в 500 тыс. И пострадавший требует от меня разницу 370 тыс. Что делать??

страховая компания Югория выплатила 306 тысяч по ДТП, на обращения об увеличении суммы и представления информация по калькуляции суммы не дает, возможно ли взыскать доп сумму при наличии согласия о регулировании убытков по договору ОСАГО

Сотрудник в компании "не сошелся" с коллегами с темпами и стилем работы - он выполнял задачи дольше, чем его просили, но в то же время, никаких последствий для компании не было, и проекты всегда закрывались вовремя. Например, коллеги устанавливали слишком ранние дедлайны подготовки, на всякий случай, а сотрудник выполнял их немного позднее, но при этом сам срок сдачи проекта выполнялся, и у компании не было никаких материальных последствий и ущерба. Он не нарушал локальные акты, ТД, ТК и должностную инструкцию, всего лишь работал "неспешно". Иных дисциплинарных нарушений у него нет, но коллегам и руководителю стало некомфортно работать с ним, и они хотят заменить его. Считаются ли действия сотрудника основанием для увольнения по ст. 81 ТК РФ? Что считается дисциплинарным проступком согласно актуальной судебной практике, и можно ли признать таковыми действия сотрудника?