Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться сокращения с компенсацией, если заставляют написать заявление на перевод?
Здравствуйте,мне на работе предложили написать заявление на перевод на другую должность (разговор был устно 30.10.17) а написать заявление с 01.11.17, объяснив устно что зп не поменяется, я работаю на должности сестры- хозяйки с вредностью 30% а хотят перевести на должность кастелянши без вредности и с меньшим количеством отпуска, я прошу показать документы в связи с чем такие изменения, мне в ответ говорят что их попросту нет, я отказываюсь писать заявление, говоря о том что меня не уведомили письменно, на след день меня уведомляют, что моя ставка сестры-хозяйки сокращается с даты подписания уведомления т.е с 01.11.17 и предлагают вакантные ставки, но тут же говорят , что меня не сокращают со всеми прилагающимися выплатами а попросту увольняют через два месяца об этом мол и указано в уведомлении т.е 09.01.18 если я не напишу заявление на перевод, переводиться на ставки предложенные я не хочу, хочу пойти под сокращение.Прилагаю уведомление, подскажите какие мои права и куда обратиться, если трудовая инспекция просто пожала плечами.
- C8DD56A7-819E-433A-B11E-D6A7F6E799F7.jpeg
Добрый день, Марина.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Именно об этой статье и идет речь в уведомлении. Поэтому вас собираются сократить со всеми вытекающими.
Т.е меня сокращают со всеми предусмотренными законом компенсациями?я уточняю потому что меня уверил начальник на работе что никакого сокращения не будет а будет увольнение с 09.01.18, а сократят просто должность сестры хозяйки, я конечно такого бреда ещё не слышала
Исходя из текста уведомления — да.
Увольнение на основании чего? Просто увольнения не бывает.