На законных ли основаниях штрафует работодатель?

Здравствуйте, работаю в сервисном центре на индивидуального предпринимателя. Сфера обслуживания клиентов(почти каждый рабочий день выезд). Для клиентов присутствует наличный расчет(деньги отдают мне). По окончании рабочего дня я должен сдать всю наличные(кассу) в офис. Работодатель разрешает брать из "кассы" по 300 рублей в день(под зарплату разумеется). Недавно мой работодатель ввел собственное правило то что берешь больше 300 рубле умножается в двойне. Я потерял из кассы 1000 рублей и в конце рабочего дня у меня не хватало сдать в офис 1300 рублей.

С правилом моего работодателя "x2" с меня списали 2300(300 как положено мне не умножали а 1000 удвоили). Подскажите пожалуйста куда можно обратится с моей проблемой и каким наказанием могут обложить моего работодателя и меня(устроен не официально). Заранее спасибо.