Как потребовать от руководителя не снижать выплату больничного листа

Пропуск занятий и лекций в медицинском университете, если заболел мой ребенок считается ли уважительной причиной? Если ребенок часто болеет, но я буду потом отрабатывать все занятия, могут ли меня за это отчислить? Что мне надо будет принести в университет, справку о болезни ребенка? Ведь мне больничный лист не дадут, так как я не работаю.

Добрый день!Нужна консультация. Я официально работаю и нахожусь в декретном отпуске (сейчас беременна) .Со 2 марта иду на больничный по беременности и родам со вторым. -нужно ли обращаться к работодателю или больничный приходит автоматически?(я так понимаю что до родов это больничный и оформляется на меня, а далее уход до 1,5 лет можно на мужа и при этом чтоб он работал) - в этот раз хочу чтоб муж пошел в декрет по уходу и при этом работал( при этом работал как прежде полный день с сохранением зарплаты и получал пособие), когда и какие документы подать? -Когда мне нужно уволиться (так как на работу выходить не буду, буду с детьми)? -И что нам нужно для этого? Хотелось бы получить информацию, с чего начать и далее как последовательно что делать и что для этого нужно. А также какие еще выплаты мы можем получить?

На работе подписала распоряжение о переводе в другую смену. Как сказал руководитель мы тебя ознакомились. Но лист согласия не подписывала, тк не могу по семейным обстоятельствам перейти в другую смену. Могут меня заставить перейти только на основании распределения?