Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли снижение премии при индексации зарплаты?
Проиндексировали в октябре на 4% зарплату, и сразу же снизили премию на 6%. Имеют ли право так делать?
, ирина Biktimirova, г. Саратов
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Заработная плата подлежит периодической индексации.
Заработная плата состоит из оклада, а также компенсационных и стимулирующих выплат (премий). (ст. 129 ТК РФ).
Работодатель вправе поощрять работников за добросовестный эффективный труд (ст. 22 ТК РФ), напр. выплачивать им премию (ст. 191 ТК РФ).
Может ли он так делать, т.е. снижать % премии, об этом, как правило, указывается в локальном акте, напр. в Положении о премировании.
С уважением,
Добрый день,
Заработная плата подлежит периодической индексации.
Заработная плата состоит из оклада, а также компенсационных и стимулирующих выплат (премий). (ст. 129 ТК РФ).
Работодатель вправе поощрять работников за добросовестный эффективный труд (ст. 22 ТК РФ), напр. выплачивать им премию (ст. 191 ТК РФ).
Может ли он так делать, т.е. снижать % премии, об этом, как правило, указывается в локальном акте, напр. в Положении о премировании.
С уважением,