Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие два года учитываются при расчёте декретного отпуска?
Какие 2 года учитываются при расчёте декретного отпуска:на последнем месте работы или в общем по трудовой книжке?я работаю с октября месяца 2016 года ,а планирую уйти в декрет в октябре 2018 года.Это и будет идти в расчёт, как моих два года, отработанных на одном предприятии?
Здравствуйте Лидия.2 (Два) предшествующие года учитываться будут
я работаю с октября месяца 2016 года, а планирую уйти в декрет в октябре 2018 года.Это и будет идти в расчёт, как моих два года, отработанных на одном предприятии?
Лидия
Совершенно верно
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее — расчетный период).
........................................11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(п. 11 в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2011 N 120)(см. текст в предыдущей редакции)
11(1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Удачи Вам