Имеет ли право работодатель удержать из моей зарплаты сумму недостачи?

Question

Добрый день! Пол года назад, после ухода в декретный отпуск логиста, была переведена на данную должность. При переводе подписала приказ о назначении и что лист ознакомления со своей должностной инструкцией. Передачи склада как таковой не было, не было инвентаризации, акт о передачи тмц по перечню я не подписывала. В последствии подписывалась в накладных при получении товара. Сейчас при инвентаризации обнаружилась недостача по товару, который я не принимала. Имеет ли право работодатель удержать из моей зарплаты сумму недостачи? Должна ли я платить и законно ли это?

Иван Попов · Answer

Добрый день, Ирина! на 95% я уверен, что работодатель не мог этого делать. Полагаю, что в Вашем случае верно составленная претензия напоминает работодателю, что он может быть привлечены к административной, гражданской, уголовной ответственности в соответствии с трудовым законодательством РФ, Иногда соблюдение описанной процедуры позволяет решить вопрос мирным путем, что существенно экономит время обеим сторонам. Также в случае отказа в удовлетворении претензии предлагаю обратиться в территориальный отдел Трудовой инспекции субъекта по местонахождению организации. Инспекция может направить в Ваших интересах исковое заявление в суд и привлечь виновное лицо к административной ответственности. Копию заявления советую отправить в Генеральную прокуратуру РФ.

Бесплатная консультация юриста

Имеет ли право работодатель удержать из моей зарплаты сумму недостачи?

У вас похожая ситуация?