Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О правомерности несогласия на предлагаемую должность
Я подписала уведомление о сокращении должности зав.складом с 31.12. 2017 года, а с 01. 01. 2018 года вводят кладовщика и согласилась и в уведомлении подписала, но подумав дома посоветовавшись с родными передумала, предупредила начальника кадров та же сказала, что это незаконно и нельзя. Законно ли это?
Добрый день!
Перевод на другую работу без согласия работника по общему правилу не допускается (статья 72.1 Трудового кодекса РФ). Поэтому, если еще нет приказа о назначении на должность и приказа об увольнении (или переводе), то работник праве письменно отозвать свое согласие. Работодатель обязан предлагать имеющиеся вакантные должности (работу) (статья 81 ТК РФ), причем может это делать неоднократно — в течение всего срока, указанного в уведомлении