Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли требование,чтобы сотрудники приходили на работу не позже 15 минут до рабочего времени?
наше руководство требует, чтоб работнико приходили за 15 минут до начала рабочего времени. напрример начало рабочего дня в 9.00-приходить работник обязан 8.45. чем можно руководствоваться и куда обратиться по этому вопросу
, нАДЕЖДА, д. Лямина
Кристина Барышникова
Добрый вечер. При приеме на работу с Вами должны были заключить трудовой договор и дать ознакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка, где чётко должно было быть написано со скольких до скольких вы должны осуществлять свою трудовую деятельность. Если у вас в договоре и правилах было прописано, что рабочий день начинается с 9:00, то требование работодателя о выходе на работу ранее этого времени незаконно.
Похожие вопросы
Здравствуйте, хотел бы узнать как доказать полиции что меня избили, если били лещами, максимум что осталось так это след от руки который спадёт через 15 минут
Здравствуйте, хотел бы узнать как доказать полиции что меня избили, если били лещами, максимум что осталось так это след от руки который спадёт через 15 минут. Спрашиваю на будущее, никто меня не бил.
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан
Правомерно ли со стороны судебных приставов описывать имущество в квартире, в которой он не проживает и не прописан.
Работа на вахте, 15 смен, отработал 13 смен, не отказываюсь отработать ещё 2 смены, ничего не сделал, договор был
Работа на вахте, 15 смен, отработал 13 смен, не отказываюсь отработать ещё 2 смены, ничего не сделал, договор был изначально 15 смен прихожу и все, говорят писать заявление и бесплатно отработать 14 смен.
Рабочая форма по договору была бесплатно, шас говорят 4500, я стал возмущаться, в итоге уволили.
Под предлогом якобы не работаю.
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
Правомерно ли не выдают приговор?
Здравствуйте! Мой жених осужден по уголовному делу, приговор был вынесен 10.11.2025г, но по сегодняшний день (29.11.2025) не была выдана копия приговора из суда ни ему, ни адвокату. Правомерно ли не выдают приговор? Уже направлена жалоба на задержку приговора 20.11.2025, но ситуация не изменилась по сей день.