8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как отклонить участника по первой части заявки, если характеристики товара значительно отличаются?

Здравствуйте!

Прошу вашего мнения,правомерно ли будет отклонение по первой части заявки участника закупки, если его предложение содержит характеристики товаров значительно отличающиеся от требуемых.

Например:

Наименование товара - пластырь 5х10 см

Требуемые характеристики - не менее 5х10 см

Участник предлагает - пластырь 10х15 см

, Алексей, г. Москва
Дмитрий Ковальский
Дмитрий Ковальский
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемый Алексей!

В данном случае отклонение первой части заявки участника закупки будет не правомерным в связи со следующим. В примере указаны характеристики товара не менее 5х10 см. Это значит что участник может предложить товар с аналогичными характеристиками или большими, например 10х15 см. что и сделал участник. Чтобы была возможность отклонить такую заявку нужно было установить характеристики пластыря не более 5х10 см.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Хотим провести розыгрыш в торговом центре, цель: При приобретении товара в магазинах торгового центра
Добрый день! Хотим провести розыгрыш в торговом центре, цель: При приобретении товара в магазинах торгового центра, выдается купон на розыгрыш с отрывным купоном, в течении недели покупатели приобретают товар, получают купон, отрывную часть кладут в барабан (лототрон) ручного привода и в субботу этой же неделе происходит розыгрыш денежных призов по результату вращения барабан и случайным выбором купона. Все затраты по организации берет на себя организатор. Будет ли данный розыгрыш являться лотереей только по тому, что используется барабан (лототрон)?
, вопрос №4387552, Вадим, г. Ноябрьск
Защита прав работников
Первый месяц все было в порядке, по заработной плате обещали 55 тысяч уже на руки
Доьрый день! Произошла следующая ситуация. Мой молодой человек устраивался работать в компанию на должность програмиста. Работал он на родственников. Первый месяц все было в порядке, по заработной плате обещали 55 тысяч уже на руки. После второго месяца начались проблемы. Сначала выплачивали зп частями, потом вовсе перестали платить. Парень уволился с работы в конце ноября. До сих пор его не рассчитали. При обращении к руководству с этим вопросом они лишь кормят завтраками. Обещали выплатить к концу года, затем сказали, что деньги будут 9 января. Сейчас на звонки и сообщения попросту не отвечают. Дополнительно выяснилось, что на сотрудника, который писал заявление, повесили штраф за порчу материалов во время испытания аппарата, с которым никто не умел грамотно обращаться. О наличии штрафа узнали только при подписании заявления на увольнение, про размер молчат. Подскажите, можно ли будет молодому человеку написать заявление в трудовую инспекцию на эту компанию для решения вопроса о выплатах, если на руках не имеется трудового договора? Трудоустройство было официальное, но договор не был выдан на руки сотруднику, а он в свою очередь по собственной невнимательности упустил этот момент.
, вопрос №4386840, Ольга, г. Москва
Алименты
По устной договоренности эту сумму индексировал раз в год, соответсвенно спустя несколько лет, она отличается от суммы в соглашении
После развода заключили нотариальное соглашение об уплате алиментов на ребенка в фиксированной сумме. По устной договоренности эту сумму индексировал раз в год, соответсвенно спустя несколько лет, она отличается от суммы в соглашении. Но бывшая хочет идти в суд, и подавать на алименты, якобы ей мало. Как мне быть в этой ситуации?
, вопрос №4386446, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 07.11.2017