Добрый день, я директор ДШИ, на сегодняшний день бухгалтерия центра по обслуживанию нашей школы не выплатила. всем нашим сотрудникам надбавку за выслугу лет, мотивируя тем , что в фонде заработной платы не хватает средств( в устной форме). Письменного предупреждения о том, что у нас будет ухудшение не было и я никаких приказов не давала на изменение . Правомерно ли это? Спасибо.
Если такая надбавка указана в трудовых договорах сотрудников ДШИ, а также в локальных нормативных актах организации, тогда действия бухгалтерии незаконны.
В случае изменений условий трудового договора работник уведомляется не позднее чем за 2 месяца об этом.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ст. 74 ТК РФ).
