Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли отказ в легком труде для беременных?
Здравствуйте, я работаю на производстве, и сейчас в положении. После того, как я принесла справку о беременности, руководство мне посоветовало уйти на больничный до самого декрета, т.к. не может мне предоставить легкий труд. Никаких медицинских противопоказаний к работе у меня нет. Законно ли это? Спасибо.
, Наталия, г. Санкт-Петербург
Мария Страдивари
Да, законно. Можно на больничный. Но а вообще работодатель обязан отстранить от работы с выплатой среднего заработка (ст. 254 ТК РФ). Словом: можно и так, и так.
Кто и на основании чего мне даст такой больничный? Спасибо.
Врач у которого вы наблюдаетесь. Вообще без проблем выдают. Просто периодически будете приходить для его продления. Но к такому методу в основном прибегают беременные, которых работодатель выживает. А у вас, как я поняла, проблем нет. А раз так, напишите на имя работодателя заявление с требование предоставить вам легкую работу по медицинским показаниям. В ответ он должен вам также письменно указать, что такая работа отсутствует и вы будете отстранены от работы. Просто такие вещи решаются письменно, а не устно в кулуарах с коллегами.