Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должен по закону поступить работодатель при 12-часовом рабочем дне?
Как должен по закону поступить работодатель при 12 часовом рабочем дне если уже несколько недель на складе отсутствует питьевая вода?
, Денис, г. Тамбов
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Денис.
А какое отношение питьевая вода на складе имеет отношение к 12-часовому рабочему дню?
Вы, возможно, предполагаете, что работодатель обязан обеспечить работников питьевой водой на работе? В связи с чем отсутствует вода — не работает водопровод (вовсе нет водопровода), СЭС дало заключение, что она не пригодна для питья и т.п.?
Какие виды работ вы выполняете? Есть ли на рабочем месте повышенная температура воздуха, иные вредные факторы, при которых требуется регулярное питье?
Или вопрос в чем-то другом?