8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли школьному библиотекарю работать через день, при 0, 5 ставки?

Работаю в сельской библиотеке библиотекарем на 0,5 ставки. Бухгалтерия требует работать 4 часа ежедневно. Можно ли составить график таким образом, чтобы работать 3 дня в неделю, с обязательной отработкой 20 часов?

  • График работы библиотекаря
    .docx
, Галина, г. Чехов
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.7
Эксперт

Здравствуйте, Галина.

Во-первых, у бухгалтерии нет полномочий что-то от вас требовать, такие полномочия есть только у работодателя — организации в лице ее руководителя.

Во-вторых, особенности режима работы на условиях неполного рабочего времени, а именно так с точки зрения законодательства, называется ваш режим работы

на 0,5 ставки

Галина

должны изначально быть установлены в вашем трудовом договоре.

Если в трудовом договоре этого условия нет (а оно должно быть обязательно), то необходимо заключить соглашение к трудовому договору, в котором будет указан конкретный режим работы.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
ст. 57, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) {КонсультантПлюс}
0
0
0
0
Дата обновления страницы 15.11.2017