Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последующим увольнением сотрудника силовых структур с выслугой 20 лет
в марте 2018 года будет 20 лет выслуги работы в силовых структурах.. хочу уволиться по выслуге лет..за прошедшие два года не использован отпуск.. в декабре текущего года хочу написать рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением..в кадрах попросил рассчитать пенсию,начались звонки с передачей угроз с управления..
, Иван, г. Москва
Александр Кашин
Добрый день, Иван.
Каких именно силовых структур? Про МВД свой закон, про СК свой и т.д. У всех регулирование разное.
Похожие вопросы
Уголовное дело по статье 134 и 135.Парню 20 лет девочке 15.Какое наказание ждёт парня?
Уголовное дело по статье 134 и 135.Парню 20 лет девочке 15.Какое наказание ждёт парня?И может ли оно быть условным?
Здравствуйте, ответьте пожалуйста, у меня стаж МКС 17 лет, общий стаж 32 года, один ребёнок, мне 54 года, когда я должна выйти на пенсию?
Здравствуйте, ответьте пожалуйста, у меня стаж МКС 17 лет, общий стаж 32 года, один ребёнок, мне 54 года, когда я должна выйти на пенсию? 3 года подряд обращалась в Пенсионный фонд, и каждый год говорят по разному. В этом году ответили, когда северный стаж будет 20 лет, только тогда смогу выйти на пенсию.
Причина увольнения - 8 месяцев командировки без единого выходного, в ужасных условиях, без возможности видеть семью или просто спать хотя бы 5 часов в сутки
Добрый день. Вопрос следующий: я написал заявление на увольнение. Весь январь я был в отгулах, работая при этом дистанционно (решая вопросы на объектах). Почти весь прошлый год не имел ни одного выходного дня, работая в командировке. Попытался уйти в двухнедельный отпуск, из которого меня экстренно выдернули на работу через неделю.
Заработная плата состоит из оклада и премии, равные друг другу части. Гендиректор фирмы, на которую я работаю, крайне не доволен моим желанием уволиться.
Вопрос в следующем:
Могут ли мне не выплатить в полной мере мою заработную плату (интересует больше ее премиальная часть), если январь был закрыт отгулами, накопленными за прошлый год?
Если такое произойдет, имею ли я право потребовать эти денежные средства и на каком основании? Ознакомился с законом о «депремировании», то есть что работодатель не имеет снижать премию меньше, чем на 20%. Однако переживаю, что из-за обиды на меня, как на специалиста, который «кидает фирму, подводит ее и оставляет без профессионала». Причина увольнения - 8 месяцев командировки без единого выходного, в ужасных условиях, без возможности видеть семью или просто спать хотя бы 5 часов в сутки. Остальные 4 месяца так же были разбиты на постоянные командировки и переезды из города в город. На любые запросы о ротации получал лишь отговорки «дадада, мы ищем тебе замену и пытаемся набрать штат», однако дальше слов не пошло.
Покупали дом в 2005 году незавершили документы купли продажи так как у хозяйки было только половина дома на ней
Покупали дом в 2005 году незавершили документы купли продажи так как у хозяйки было только половина дома на ней а половина на умершего мужа в итоге нас прописали временно на пол года документы у нас были заверены от руки сейчас эта бабушка тоже умерла в итоге мы не прописаны 20 лет как можно оформить дом либо зделать прописку так как неможем официально устроится на работу и денег толком нету
Здравствуйте, увольняюсь с работы после отпуска авансом и работодатель требует вернуть деньги за
Здравствуйте, увольняюсь с работы после отпуска авансом и работодатель требует вернуть деньги за неотработанные дни отпуска, при подписании заявления на отпуск в нем было указанно, что я обязуюсь вернуть деньги за неотработанные дни отпуска в случае увольнения, все что нашел в интернете, это то что могут с меня удержать 20% с выплаты а остальное я могу вернуть\не вернуть по собственному желанию. А такое заявление недействительно так как нарушает закон