Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить, если мое образование не соответствует занимаемой мною должности?
Добрый день! Устроился в госкомпанию на должность где (потом я выяснил из моей должностной инструкции) назначается лицо (далее дословно) , имеющее высшее (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно технических должностях не менее года.
Я не имею этого образования. Моё обр 5 курс росГосСоциальогоУниверситета тобиш не полное высшее ( преподаватель информатики), но был принят и с таким образованием и успешно прошёл испытательный срок 3 месяца, на данный момент благополучно отработал 5 месяцев. Прошёл все инструктажи, обучение по охране труда и получил соответствующий документ об аттестации.
Вопрос такой, могут ли пересмотреть мой трудовой договор и удалить меня из компании из-за моего не профильного образования?
Здравствуйте, Михаил.
Если вас приняли на работу и вы прошли установленное вам в трудовом договоре испытание, то просто так вас уволить не могут, должно быть установленное законом основание для такого увольнения.
Вы не указали, у вас контракт на государственную службу или просто трудовой договор — от этого зависит применимое законодательство и возможные варианты развития событий.
Если вам нужна более подробная индивидуальная консультация, можете обратиться ко мне в чат (услуги платные).
Спасибо за ответ!
У меня трудовой договор.
А дальше больше. 23 числа, нас (мастеров всех баз отдела) отправляют на обучение по промышленной безопасности и выдали инструкцию по само подготовке. И тут опять встретился пункт 1.1 в котором написано, что к выполнению работ специалиста ответственного за осуществление контроля и т.д. ... ДОПУСКАЮТСЯ лица имеющие высшее (техническое) образование и стаж работы на опасном производственном обьекте не менее трёх лет. И как указал выше, я не имею ни образования ни уж тем более опыта и крайне сомневаюсь что из всех обучаемых нашего отдела (примерно 25чел) найдётся хоть трое подходящих для этого.
Вопросы такого характера стали возникать, после прихода нового, в край обнаглевшего самодура-непосредственного начальника и как это водится начались с ним не малые трения.
Сколько стоит более детальное обсуждение того или иного вопроса?
не думаю, что требования вашего нового руководителя можно назвать самодурством. Дело в том, что если он отвечает за соответствие работников, допущенных к производству того или иного вида работ, включая опасные (учитывая необходимость допуска по промышленной безопасности), то его требования обусловлены требованиями нормативного законодательства.
зависит от объема и сложности вопроса. Напишите в чате, какие именно вопросы вас интересуют, тогда обговорим стоимость.