Какие меры можно предпринять, если не подписывают заявление на увольнение?

1.11.17 написал заявление на увольнение, перед этим, за 2-3 дня устно уведомил руководителя о своем желании оставить должность. В отделе кадров взял бланк заявления, обходной лист и заполнил его. Передал заполненное заявление руководителю.

Во время оставшегося времени стажировал новую сотрудницу, которая должна была заместить меня в должности (Торговый представитель в дистрибьюторской компании).

И вот 15.11.17 я прихожу на работу в полной уверенности что получу трудовую на руки, расчет и буду свободен. Но руководитель заявил, что заявление мое не подписано, и они меня не могут уволить, т.к. стажерка отказывается принимать и подписывать дебиторские долги клиентов, с которыми я работал, принимал и оформлял их заявки на поставки, и забирал оплату товара, которую в последующем сдавал в кассу предприятия. Цитата: "Вообще заявление твое мы подпишем потом, когда стажерка примет долги и подпишется в актах, ну а пока она хочет проверить статусы заявок и взаиморасчетов с клиентами самостоятельно в течении недели, соответственно расчет и трудовую книгу вы получите не раньше чем через семь дней".

Честно впервые сталкиваюсь с такой процедурой. Обходной кстати мне так никто и не подписал, хотя оборудование (рабочий планшет) я передал стажерке, акты сверок взаиморасчетов с клиентами я передал в отдел документооборота.

16 и 17 числа я по своей инициативе объездил тех клиентов, которые только посмотрели и подписали акты сверок, которые я в последствии так же отвез в офис. 16 числа я попросил работницу отдела кадров показать моё заявление на увольнение, мол хочу удостовериться что оно у Вас, на что узнал :"На, возьмите обратно, оно не подписано Вашим руководителем".

Уже 20 число а я в ступоре, не знаю что предпринять, за выходные удалось только прочитать законы в интернете, форумы, но четкого представления дальнейших действий нет.

На работу не ездил, на связь не выходил. Помогите, что делать?