Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня сократить на работе, если буду беременна вторым ребенком после выхода из декрета?
Здравствуйте. Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и мне пришло на почту письмо с уведомлением о сокращении должности по достижению ребенком 3х лет. Вопрос. Если по выходу из декрета я буду беременная вторым ребенком могут ли меня тогда сократить и уволить? Или я так же смогу спокойно со всеми выплатами уйти во второй декрет?
, Евгения, г. Оренбург
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (ст. 261 ТК РФ).
С уважением,