Как избежать негативных последствий, если предлагают перевод в период декретного отпуска?

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно меня пригласили на работу и предложили подписать соглашение о переводе, т.к в компании проходит реорганизация. У меня изменилось название должности и отдел, зарплата такая же. Могу ли я отказаться и что будет, когда я выйду на работу, ведь моего отдела фактически уже не будет. Руководитель сказал, что моя должность будет “за штатом„.Это как? На перевод я не согласилась, так как меня не устраивает новый руководитель, мне не ясны мои новые обязанности (отдел еще не приступил к работе). Также я узнала, что должность с таким же названием как у меня сейчас будет в новом подразделении, но переводят на нее не всех сотрудников, а только с определенным грейдом, который выше моего.