Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Каковы возможности главбуха в осуществлении мести за жалобу?
В прошлом декабре устроился на работу в бюджетную организацию компьютерщиком. Дела не принимал, старый уволился в сентябре. Проработав два месяца, на меня пытались повесить материальную ответственность за технику в кабинете. К этому моменту я понял, что бухучет вычислительной техники находится в состоянии полуфантазии. В лучшем случае была пересортица. Я отказался подписывать что-либо. Проработав еще четыре месяца я уволился по собственному. Дела новому не передавал. В октябре я пожаловался на невыплату взносов в ПФ РФ за весь 2017 в трудовую и сам ПФ. Сегодня звонит начальник другого отдела и спрашивает мол «а где второй ПК в его диспетчерской». В рабочем состоянии я такого ПК даже при приеме на работу не видел, а на валяющиеся по шкафам в кабинетах внимания не обращал, так как они числились за работниками (по два, три системных блока). Зная натуру главбуха, предполагаю попытку мести через взыскание ущерба. Каковы его возможности?
Добрый день! Здесь речь идет о материальной ответственности работника. Для того, чтобы Вам предъявить какой-либо ущерб по оборудованию, то Вы должны быть материальны ответственны. Трудовое законодательство нам говорит о прямом действенном ущербе работодателя. У Вас такого нет. Вроде бы получается как недостача вверенного Вам имущества. Вы утверждаете, что имущества Вам никто и никак не передавал. Согласно статьи 243 ТК РФ существуют случаи полной материальной ответственности. Это, например, причинение вреда имуществу умышленно, недостачи ценностей, вверенных на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу. Данных действий с Вашей стороны не было. Поэтому не стоит Вам переживать. Единственное, конечно, они могут обратиться в полицию на кражу имущества, это как крайняя мера работодателя. Но вряд ли ее удастся доказать.
Трудовое законодательство требует отдельный документ с перечнем имущества. То, что работник не должен, так скажем, портить имущество работодателя и так понятно. Если Вы бы разбили компьютер (уронили), то должны будете возместить ущерб, а если он разбился или был похищен, потому что Вы как материально ответственное лицо должны были следить за ним, то это совершенно разные вещи и действия. Вот если бы Вам его вверили по отдельному договору, как материально ответственному лицу, то Вы должны были отвечать за его сохранность.
Понимаете, материально-ответственное лицо при увольнении обязано сдавать это имущество, как в Вашем случае, другому специалисту или тому же бухгалтеру если это предусмотрено локальными актами учреждения. Здесь много вопросов не к Вам а к руководству организации или бухгалтеру по поводу сохранности имущества организации.
1
0
1
0
Александр
Клиент, г. Волгоград
Благодарю, но надо быть готовым ко всему. Ибо конторой руководит сын друга губернатора, привезённый в обозе из Брянска.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Его возможности сводятся к нулю. Вы не подписывали договор о полной материальной ответственности. Оборудование Вам не было вверено надлежащим образом и Вы физически не могли обеспечить его сохранность.
1
0
1
0
Александр
Клиент, г. Волгоград
Отдельный договор я не подписывал, хотя замглавбуха настойчиво предлагала после моего отказа принять ответственность за технику в кабинете. Есть только пункт 2.2.3 в трудовом договоре (который подписан мной при приеме на работу) "Бережно относиться к имуществу Предприятия и других работников, обеспечивать сохранность и нести полную материальную ответственность за вверенные ему товарно-материальные ценности по документации".
В обществе еще не все потеряно, чтобы грубо попирать право граждан. В данном случае к Вам имеются претензии в очень наглой форме. Либо у них не все дома, либо Вас считают за такового. Живите спокойно, в этом вопросе все в порядке.
Рассматривается вопрос об увольнении из медицинского учреждения в середине июня с последующим отработкой двухнедельного срока. Премии выплачиваются на ежеквартальной основе. Однако, согласно имеющейся информации, ранее уволенные сотрудники были лишены данных выплат. Несмотря на то, что сотрудник внес вклад в деятельность учреждения, планируется обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной премии за полностью отработанный квартал. Какова вероятность удовлетворения иска о выплате премии? Существует ли вероятность взыскания компенсации морального вреда в связи с неадекватным поведением руководства? Неадекватность руководства обусловлена тем, что при увольнении сотрудницы, проработавшей незначительный срок (2–3 недели), в её адрес были использованы оскорбительные высказывания.
Также следует отметить, что, несмотря на возможность допущения ошибок и халатного отношения к работе другими сотрудниками, к ним не применялись штрафные санкции за рабочее время. В то же время, при допущении ошибки мной, был применен штраф, хотя у организации отсутствует правовое основание для наложения штрафов на работников, так как это не предусмотрено локальными нормативными актами. Также непосредственно в данной организации, конкретно в моем отделении, работают сестры-близнецы. При этом одна из близнецов — старшая, заведующая отделением. Мне стало известно, что меня считают убогой.
Был случай, когда наша санитарка уходила в отпуск и ей не было замены, тем самым поставив на ее место мою коллегу, на нее была выплачена дополнительная сумма, которая должна была остаться ей. Но наша начальница заставила эти деньги отдать в общий конверт, хотя другие работники не имеют права на эти деньги, так как другие не отрабатывали за санитарку. Ко всему этому хочу добавить, что все проценты за больничные отдают в общий конверт и делятся на всех одинаковой суммой, хотя некоторые люди не участвуют в работе основного потока и отсутствуют на работе по болезни или своим причинам значительное время, что не считается нормой получать одинаковую сумму.
, вопрос №4974206, Ольга, г. Череповец
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли в 2026 г при подаче частной жалобы на определение суда в гражданском процессе отсылать копии все участникам процесса и прикладывать чеки к частной жалобе? по ГПК РФ Статья 333 не совсем ясно.
Нужно ли оплачивать госпошлину в размере 3000 рублей физлицу при подаче частной жалобе?
, вопрос №4973948, Максим, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Суть дела
1. Арендовал каршеринг. Машину эвакуировали за неправильную парковку, выписали штраф. Каршерингу всё оплатил (эвакуация, пени, мелкий штраф).
2. Позже на Госуслугах пришёл штраф ГИБДД на 3000 ₽. Оплатил его с небольшим опозданием + пени (всего 4000 ₽) 23.05.2024. Чек об оплате есть.
3. До моей оплаты на этот штраф было возбуждено исполнительное производство. После оплаты (23.05.2024) его прекратили (есть постановление пристава от 27.05.2024).
4. Однако 30.05.2024 (через неделю после моей оплаты) мировой судья вынес постановление о новом штрафе в размере 6000 ₽ по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ за неуплату того самого штрафа 3000 ₽. Об этом постановлении я не знал, копию не получал.
5. В 2026 году пристав возбудил новое исполнительное производство уже на 6000 ₽ + 2000 ₽ сбора. Мои счета в трёх разных банках арестовали.
6. Я написал приставу ходатайство, приложил чек об оплате 4000 ₽. Пристав снял арест только с одного банка (тем, которым я не пользуюсь), с остальных — не снял. В удовлетворении ходатайства отказал.
7. Сейчас в районном суде на рассмотрении моя жалоба на постановление мирового судьи (заседание через месяц). В жалобе ссылаюсь на п. 3.1 Постановления Пленума ВС РФ № 5 от 24.03.2005 (если штраф уплачен до вынесения постановления по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ, производство подлежит прекращению).
Вопросы
1. Правильно ли я понимаю, что факт оплаты первичного штрафа до вынесения постановления мировым судьёй является безусловным основанием для отмены этого постановления?
2. Имеет ли право пристав продолжать арест моих счетов и взыскание после того, как я предоставил чек об оплате первичного штрафа? Можно ли обязать его снять арест уже сейчас, не дожидаясь решения районного суда?
3. Почему пристав снял арест только с одного банка? Это ошибка или он действует выборочно?
4. Каковы мои шансы в районном суде (в %) и что мне делать, если судья вдруг откажет?
5. Можно ли ускорить процесс или потребовать с пристава моральную компенсацию за угрозы и незаконный арест счетов?
, вопрос №4973211, Кристина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Жалоба на мошенничество со скинами(пользователь X_HANTER)
Текст обращения:
Здравствуйте, служба поддержки Steam.
Прошу рассмотреть мою жалобу на пользователя X_HANTER. Он совершил мошенническиедействия с моими скинами.
Суть проблемы:
Пользователь X_HANTER предложил выкупитьмои скины до снятия трейд‑защиты. Онзаверил, что трейд‑защита снимется в 13:00.
На самом деле трейд‑защита была снята в 10:00, что позволило ему получить скины безвыполнения своих обязательств.
После получения скинов пользователь добавил меня в чёрный список и пересталвыходить на связь.
Мои потери:
Точное количество и названия скинов указаны наскриншоте подтверждения обмена (прикреплённиже). Общая стоимость потерянных скиновсоставляет ориентировочно 12 000–16 000рублей.
Доказательства:
https://i.yapx.ru/dvvHf.png
https://i.yapx.ru/dvvHj.png
https://i.yapx.ru/dvvHq.png
https://i.yapx.ru/dvvHz.png
https://i.yapx.ru/dvvH1.png
https://i.yapx.ru/dvvH8.png
https://i.yapx.ru/dvvID.png
https://i.yapx.ru/dvvQi.png
Прошу:
провести проверку действий пользователя X_HANTER;
рассмотреть возможность возврата скинов на мой аккаунт;
применить соответствующие санкции к аккаунту мошенника.
Заранее благодарю за помощь в разрешении этой ситуации.
С уважением,
derexizes
, вопрос №4969892, артем, г. Тверь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Жалоба на мошенничество со скинами(пользователь X_HANTER)
Текст обращения:
Здравствуйте, служба поддержки Steam.
Прошу рассмотреть мою жалобу на пользователя X_HANTER. Он совершил мошенническиедействия с моими скинами.
Суть проблемы:
Пользователь X_HANTER предложил выкупитьмои скины до снятия трейд‑защиты. Онзаверил, что трейд‑защита снимется в 13:00.
На самом деле трейд‑защита была снята в 10:00, что позволило ему получить скины безвыполнения своих обязательств.
После получения скинов пользователь добавил меня в чёрный список и пересталвыходить на связь.
Мои потери:
Точное количество и названия скинов указаны наскриншоте подтверждения обмена (прикреплённиже). Общая стоимость потерянных скиновсоставляет ориентировочно 12 000–16 000рублей.
Доказательства:
https://i.yapx.ru/dvvHf.png
https://i.yapx.ru/dvvHj.png
https://i.yapx.ru/dvvHq.png
https://i.yapx.ru/dvvHz.png
https://i.yapx.ru/dvvH1.png
https://i.yapx.ru/dvvH8.png
https://i.yapx.ru/dvvID.png
https://i.yapx.ru/dvvQi.png
Прошу:
провести проверку действий пользователя X_HANTER;
рассмотреть возможность возврата скинов на мой аккаунт;
применить соответствующие санкции к аккаунту мошенника.
Заранее благодарю за помощь в разрешении этой ситуации.
С уважением,
derexizes
данное зявление было отправлено в подержку стим
, вопрос №4969884, Артем, г. Тверь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое законодательство требует отдельный документ с перечнем имущества. То, что работник не должен, так скажем, портить имущество работодателя и так понятно. Если Вы бы разбили компьютер (уронили), то должны будете возместить ущерб, а если он разбился или был похищен, потому что Вы как материально ответственное лицо должны были следить за ним, то это совершенно разные вещи и действия. Вот если бы Вам его вверили по отдельному договору, как материально ответственному лицу, то Вы должны были отвечать за его сохранность.
Понимаете, материально-ответственное лицо при увольнении обязано сдавать это имущество, как в Вашем случае, другому специалисту или тому же бухгалтеру если это предусмотрено локальными актами учреждения. Здесь много вопросов не к Вам а к руководству организации или бухгалтеру по поводу сохранности имущества организации.
Благодарю, но надо быть готовым ко всему. Ибо конторой руководит сын друга губернатора, привезённый в обозе из Брянска.