Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
ТК РФ по беременным
Могут ли уволить девушку ,которая стоит на учете по беременности, но еще не предоставила справок? и надо ли предоставлять справку на работу, что ты стоишь на учете по беременности?
, Ольга Владимировна, г. Краснодар
Арина Чистякова
Добрый день.
В связи с чем вас собираются уволить? И почему вы не хотите предоставить работодателю справку?
С беременной женщиной нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Исключение — увольнение в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
А справку предоставьте обязательно, раз вы уже состоите на учете.