Имеет ли право работодатель высчитать недостачу на основании написанных от руки бумажек?
имеет ли право работодатель высчитать якобы недостачу на основании написанных от руки бумажек (документально не отверждено ) из заработной платы ? или вообще не дать её если недостача ( опять же не подтверждено ) больше зарплаты ( в данном случае речь идет о паре тысяч рублей ) ?
, сергей михайлович марычев, г. Самара