Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой предусмотрен порядок увольнения с поста ген директора?
Добрый день. Был принят в ООО генеральным директором. При моём руководстве деятельность ООО не осуществляла, но от предыдуших деректоров осталась задолженность по налогам и страховым взносам( судебная задолженность). Настал момент расторжения договора о трудовой деятельности( моей на посту ген. директора), в чем мне было отказано с формулировкой « пока не возместишь все убытки и не закрою задолженность перед бюджетом- разговора о увольнении не может и быть»
Как выйти из сложившейся ситуации с наименьшими потерями?
Заранее спасибо
Здравствуйте, Вадим.
Вы имеете право расторгнуть трудовой договор.
Об этом Вы должны предупредить работодателя в письменной форме, то есть написать заявление об увольнении по собственному желанию, не позднее чем за две недели, до желаемой даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если работодатель отказывается принимать Ваше заявление, направьте его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
По истечении двухнедельного срока Вы имеете право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с Вами окончательный расчет.