Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя
Здравствуйте.
Директор предприятия отправляет персонал в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца, принуждая писать заявления без содержания.
И если я написал заявление на отпуск без содержания, и ушел на больничный, оплатят его?
, Юрий, г. Кемерово
Ирина Сказова
Здравствуйте! Да, после выздоровления приносите больничный лист и бухгалтерия предприятия обязана Вам оплатить. По закону работодатель не имеет право уволить работника, лишь на основании того, что он находится на больничном. Мало того, трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует и другие права работников, например: перенесение части отпуска равной больничному, продление отпуска на время нахождения на больничном. Успехов Вам!