Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать,если я попал под сокращение?
Добрый вечер,Я работаю в общепите,барменом, работаю 3 месяца ровно,и вчера мне звонят и говорят что тебя сокращают, и если есть куда пойти,то сразу сократим,если нет куда пойти,то дадим тебе 2 недели,завтра придешь и напишешь по собственному желанию,что делать в такой ситуации?
, Фаиль, г. Ульяновск
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Таким образом работодатель нарушает Ваши права.
О предстоящем сокращении работодатель обязан уведомить работника не менее чем за 2 месяца и предложить ему иные вакансии, которые имеются.
Несоблюдение этого условия является основанием для обращения с жалобой в государственную инспекцию труда.
Не рекомендую писать заявление об увольнении по собственному желанию, а незаконное увольнение можно оспорить в суде.
Похожие вопросы
Работал по договору на ИП (договор не сохранил), попал в ДТП, вина моя
Работал по договору на ИП (договор не сохранил) , попал в ДТП, вина моя. Оказалось, что не оформлен полис ОСАГО. Получил иск от пострадавшего.
Подписал контракт, попал в часть и передумал, что делать?
Подписал контракт, попал в часть и передумал, что делать?
Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения?
Вопрос в части защиты от сокращения в связи с тем, что являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида. Я, супруга и ребенок прописаны в г. Москва, работаю также в г. Москва.
1. Как подтвердить статус единственного кормильца ребёнка-инвалида?
У меня есть опасения, что статус единственного кормильца может быть оспорен, так как моя жена занимается подработкой — работает по вечерам 3 часа в день. Может ли это повлиять на признание меня единственным кормильцем? Если да, то какие условия должны быть соблюдены, чтобы мой статус остался неизменным? Как оформиться супруге на работе?
2. Какой комплект документов необходимо подать работодателю для подтверждения моего статуса? Уточните, какие именно бумаги нужно предоставить в моём случае, и есть ли дополнительные требования?
Как правильно подать документы работодателю, чтобы было подтверждение факта их подачи? Я хочу избежать ситуации, когда работодатель отрицает получение документов. Какой порядок действий мне следует соблюсти?
3. Комплект документов, поданный работодателю какой срок имеет? Как часто нужно заново подтверждать информацию?
4. Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения? Есть ли дополнительные гарантии или процедуры, которые я должен инициировать, чтобы минимизировать риски сокращения?
Вот полная история моя данной ситуации,что то это меняет?
Добрый вечер,у меня такая ситуация,я работал больше 2х лет в общепите в одной организации,и тут резко сказали что организация закрывается,и попросили написать заявления по собственному желанию,естественно я не собирался писать,и в итоге предложили работать в другой организации но с тем же владельцем,(у него 2 бара),в новом заведении я работаю ровно 3 месяца,и вчера звонит главный бар-менеджер(я работаю барменом) и говорит что идет сокращение штаба,и тут все пришли к выводу что тебя будут сокращать,узнали у меня,если куда пойти работать,если есть,то сразу тебя сократим,если нет куда идти работать,то дадим тебе 2 недели на то чтобы найти новую работу,а завтра придешь и напишешь заявление по собственному желанию,что делать в данной ситуации?
В данной ситуации главное не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Если будут сокращать — пусть соблюдают требования ТК РФ и выплачивают выходное пособие. Уведомлять о предстоящем сокращении должны не менее чем за 2 месяца под роспись.