8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как быть, если есть временный договор и отпуск у мужа?

Здравствуйте! Помогите можалуйста! Муж 4 года работает в крупной компании. Сначала был договор временного характера. Он работал на месте женщины, которая ушла в декрет, до его окончания. Пришло время, когда она вышла на работу. Ему продлили временный договор намного позже, ее возвращения. Вроде, если договор в день возвращения сотрудника не был сразу переоформлен, то считается, что он становится бессрочным. А они на три месяца позже новый оформили, опять временный. Это нарушение? И он сейчас отец 4х месячного ребенка. Я не работаю, оформлена по уходу за инвалидом 1 группы. Могут ли уволить мужа? На еждевении у него ребенок грудничок и я, которая ухаживает за инвалидом официально. Заранее спасибо!!!

Показать полностью
, светлана, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Светлана.

Основания прекращения срочного трудового договора указаны в законе.

Статья 79 Трудового кодекса РФ:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.


Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Продлевается он по основаниям статьи 58 Трудового кодекса РФ:

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

0
0
0
0
светлана
светлана
Клиент, г. Москва

Ни кто ничего не предупреждал. Она вышла а муж продолжал еще 2 месяца работать. А потом сделали доп договор, тоже временный.

Похожие вопросы
Уголовное право
Что будет если будет ложный звонок о том же минировании?
Здравствуйте! Мне пишут уже 5 дней подряд что угрожают мне доксом. Этот человек уже слил мои данные в открытый доступ и теперь пишет, что меня ждут плохие последствия! Угрожает уже 5 дней, такое в первые, помогите пожалуйста, что делать в такой ситуации?? Заявление в полицию надо писать? Он угрожает что будет физическая расправа если я не переведу определенную сумму денег на указанную карточку. Просто из-за таких угроз мне стало страшно, он после того, как я его заблокировала начал звонить с разных номеров походу. Сказал что пока я не переведу что ему надо, он будет меня долго и упорно мучить. Сказал так же если я заблокирую то меня будут ждать последствия какие-то. Что будет если будет ложный звонок о том же минировании?(сват) Что делать? Ответьте прошу, мне очень страшно, я боюсь что со мной может что-нибудь произойти
, вопрос №4716994, Клиент, г. Волгоград
1400 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Или это тоже еще надо будет доказать?
Добрый день, хочу заключить новый договор аренды, как собственник и есть несколько вопросов: 1. Недавно вышел закон, о том, что при рождении ребенка, арендатор может без согласия собственника временно прописать (по месту пребывания) своего ребенка в квартире, в которой проживает. И тогда выселение может быть по решению суда. По этому вопросу сразу несколько пунктов: А. Касается это только при рождении ребенка, или например, если договор был заключен с арендатором, а у него уже был малолетний ребенок, то может ли он также без согласия прописать и его? И если да, то до скольки лет? Б. Как защитить себя в таком случае, можно ли добавить в договор какой-то пункт, который бы защищал арендодателя от таких случаев, когда без его ведома могут прописать новорожденного ребенка или ребенка из ситуации, описанной в пункте А. Если можно добавить такую формулировку, то как лучше это сформулировать? Может это прозвучит глупо, но может добавить пункт о необходимости уведомить арендодателя о беременности... 2. Если договор был заключен с гражданином РФ, а вместе с ним начал проживать гражданин или гражданка не РФ (который не включен/а в договор), я как собственник, согласно закону, обязан сделать ему/ей прописку, верно? А если я об этом, например, не знаю и об этом узнала миграционная служба, вопросы ко мне, как к собственнику могут быть? И доказывать то, что я об этом не знал, а арендатор просто нарушал договор, я должен буду через суд? Как себя обезопасить и в этом случае? Можно ли тоже добавить какой-то пункт в договор? 3. Если в моем договоре прописано, что: Арендатор обязан: не курить на территории Объекта и соблюдать права соседей, в том числе права на тишину. не содержать на территории Объекта животных, без предварительного согласования с Арендодателем. не осуществлять ремонт Объекта (включая перенос инженерных сетей и коммуникаций, сверление отверстий в стенах и т.д.), а также любые перепланировки или переустановки без предварительного письменного согласия Арендодателя. А также указано: Арендодатель имеет право: досрочно отказаться от исполнения Договора с предварительным уведомлением Арендатора за 3 (три) дня, в случаях: причинения вреда Объекту Арендатором и/или лицами, за действия которых он отвечает; иных случаях нарушения или не исполнения Арендатором условий Договора, а также не устранения нарушения в течение 30 дней с даты получения соответствующего уведомления о нарушении. Могу ли я на основании этого договора, выселить арендатора в течение 3 дней? Или это тоже еще надо будет доказать? И смущает фраза "а также не устранения нарушения в течение 30 дней с даты получения соответствующего уведомления о нарушении." То есть если арендатор нарушил эти пункты договора, будет ли у него 30 дней на устранение нарушений или я могу просто за 3 дня выселить его не дожидаясь исправления нарушений? И тоже как можно исправить эти пункты, чтобы было более легко выселить арендаторов при нарушении договора? Или не исправить, а добавить какой-то пункт в доп. соглашение? Я описываю эти пункты на своем предыдущем опыте, когда я заключил договор с гражданином РФ, потом выяснилось, что он проживает с гражданкой не РФ, не указанной в договоре, потом у них родился ребенок, и им подтвердили, что они могут его прописать в квартире без моего ведома. При этом эти же жильцы прокурили всю квартиру, нанесли огромное количество ущерба, в частности просверлив в квартире более 100 дыр... Хотелось бы защитить себя от таких жильцов... Заранее спасибо за ответы и очень хотелось бы получить какие-то формулировки, чтобы их добавить в доп. соглашение к уже существующему договору, так как договор стандартный и изменить его не получится, так как он от Яндекс.аренды.
, вопрос №4716792, Никита, г. Москва
Социальное обеспечение
Если нет, то что сделать, чтобы получать выплаты?
Добрый день! Вопрос о возможности получения единого пособия на ребенка до 17 лет. В марте 2023 родился сын, жена работает в детсаду и получила декретные, а также пособие по уходу до 1.5 лет, сейчас в отпуске по уходу до 3 лет. В конце октября 2025 жена родит еще одного ребенка, декретные (около 100 тыс) уже выплатили. Больше никакого дохода нет, имущества нет. Муж официально не работает, но в 2024 получил доход по вкладам 450 тыс, имеет в собственности коммерческое помещение и участок под ним (доход с помещения не получает), также есть в собственности участок СНТ и автомобиль Tank 500, 299 л.с. стоимостью 2 млн 700 тыс. Проживаем в Ставропольском крае. Положены ли нам пособия? Если нет, то что сделать, чтобы получать выплаты?
, вопрос №4716499, Андрей Купаев, г. Москва
Взыскание задолженности
Вопрос может ли банк заставить меня выплачивать кредит, если он был взят в браке?
Была замужем, развелась. С бывшим мужем совместно нажитого имущества и детей не имею. После развода через 1,5 года бывший муж умер. Еще через год стали приходить письма в почтовый ящик от банка, о наличии непогашенного кредита у бывшего мужа. Был этот кредит взят во время брака или уже после я не знаю. Так как если он был взят во время брака, то этот факт был скрыт от меня. Вопрос может ли банк заставить меня выплачивать кредит, если он был взят в браке? В наследство я не вступала, так как на момент его смерти женаты не были.
, вопрос №4716280, Виктория, г. Москва
Трудовое право
То есть по договору у нас опять испытательный срок и новый отсчет до официального отпуска?
Добрый день, работаю в организации, точка была открыта под ИП в августе нам сказали что точка будет переходить в ООО , в конце августа нас уволили одним днем с ИП, и на следующий день приняли в ООО с занесением в трудовую книжку. Можно ли считать прием новым трудоустройством? То есть по договору у нас опять испытательный срок и новый отсчет до официального отпуска ? Встал вопрос об увольнение по собственному желанию, хотят отработки , но если я по новому договору на испытательном сроке то могу уволиться не отрабатывая ?
, вопрос №4716125, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 01.12.2017