8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как определить площадь рабочего места и что нужно принять во внимание?

В офисе в комнате находятся 6 человек. Все работают за компьютерами с ЖКД. В комнате есть принтер и шкафы.

Согласно санпинам на 1 человека должно быть 4,5 кв м площади. как учитывать в этой ситуации шкафы и принтер? их площадь вычитается из общей площади комнаты?

, Ольга, г. Москва
Ирина Романова
Ирина Романова
Юрист, г. Салехард

Офисному сотруднику, работа которого предполагает использование персонального компьютера с современным монитором, обеспечивается площадь рабочего места не менее 4,5 м*2. При этом наличие дополнительного оборудования, потребляющего электроэнергию и излучающего электромагнитные волны, требует обязательного предоставления отдельной площади. Речь идет о принтере, втором мониторе и прочей офисной технике.

Действующая норма площади на 1 человека в офисе, относится исключительно к рабочему месту. По этой причине в нее не включаются проходы между расставленными столами, занятые мебелью или оборудованием участки помещения.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Договорное право
Здравствуйте, вопрос в следующем, заключила договор аренды рабочего места( мастер маникюра) в городе
Здравствуйте, вопрос в следующем, заключила договор аренды рабочего места( мастер маникюра) в городе начались обстрелы ( перебои с водой электричеством, отоплением) по договору должна была предупредить арендодателя за 30 дней, иначе штраф,но в силу того, что произошли обстоятельства независящие от меня ( то есть постоянные перебои с водой, светом, электроэнергией) и сложная обстановка в городе, я съехала с рабочего места, не предупредив за 30 дней, как быть в такой ситуации, арендодатель требует заплатить штраф за неисполнением условия договора( предупредить в срок не позднее 30 дней)
, вопрос №4857667, Андрей, г. Москва
Социальное обеспечение
Писать он напишет встречный и что онизвснхадвокатов самый близкий и вечно нет на месте?
А я инвалид сирота я с 2016 года доверил Адвокату 3 дела и он затягиванием их пропустил сроки и провалил их и. Жилищныйвопрос это основной мой вопоос я не имею юо образования и с тяжхроничеспим заболеванием я хотел на него иск написать но узнал что не зная дела нельзя на него. Писать он напишет встречный и что онизвснхадвокатов самый близкий и вечно нет на месте ?
, вопрос №4857151, Юра, г. Белореченск
Социальное обеспечение
Что нужно для решения вопроса?
Зять заключал контракт из мест лишения свободы,был участником сво,был ранен,оторвало две ступни,инвалид.В выплатах отказывают.Контракт из Томской области.Положены или нет выплаты?Что нужно для решения вопроса?
, вопрос №4857032, Неля, г. Иркутск
Трудовое право
На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
, вопрос №4856984, Венера, г. Хабаровск
Трудовое право
Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается
Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается. На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было. На сколько это законно?
, вопрос №4856839, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 06.12.2017