8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законна ли сверхурочная работа свыше 120 часов?

Здравствуйте. Вопрос примерно тот же. Свыше 120 часов (их уже оплатили), к концу года накопилось 480 часов сверхурочной работы. Когда их обязанны оплатить? Есть ли сроки.... Когда эти часы могут сгореть?

, Максим, г. Петропавловск-Камчатский

Добрый день, Максим.

1. Сверхурочная работа свыше 120 часов в год — это нарушение ТК РФ, совершенное работодателем. За него работодателя могут оштрафовать (вы можете обратиться в гос. инспекцию труда).

2. Но тем не менее, работодатель обязан оплатить такую сверхурочную работу. Оплата должна быть в сроки выплаты заработной платы или по окончании учетного периода — в срок для выплаты заработной платы (если у вас суммированный учет и переработка выявлена по его итогам)

3. Сгореть они не могут, но не затягивайте с предъявлением требований в суд, так как в ТК РФ есть срок исковой давности по выплате заработной платы — 1 год. Если опоздаете, могут отказать в иске.

Обоснование

ст. 99 ТК РФ

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

ст. 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Арендую квартиру, не предупредила заранее, что нужно срочно съехать, имеет ли право арендодатель в течении часа выгнать меня из квартиры и не дать мне времени собрать вещи?
Арендую квартиру, не предупредила заранее, что нужно срочно съехать , имеет ли право арендодатель в течении часа выгнать меня из квартиры и не дать мне времени собрать вещи?
, вопрос №4940808, Татьяна, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли данный пункт в договоре с управляющей компанией жилого дома?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Законен ли данный пункт в договоре с управляющей компанией жилого дома? 7.2. Размер платы за содержание и ремонт жилого помещения,в том числе платы за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме; за иную, направленную на достижение целей управления многоквартирным домом деятельность (в т.ч. осуществление регистрационного учёта, взыскания задолженности и т.д.) является договорным и определяется ставкой исчисляемой в следующих единицах измерения: руб./кв.м. общей площади принадлежащего Собственнику помещения. стороны договорились установить размер указанной ставки аналогичным размеру, определённому администрацией г. Перми, на момент заключения договора- Постановления администрации г. Перми от 08.07.2015г. Ne445для многоквартирных домов соответствующего вида (Приложении Ne 6 к настоящему договору). При изменении администрацией г. Перми размера соответствующих ставок, платежей в будущем, соответствующим образом изменяется и размер ставок, шлатежей, исчисляемых в соответствии с данным пунктом настоящего договора. для применения такого изменения его согласования общим собранием Собственников и составления дополнительного соглашения к договору по этому поводу не требуется. о произведённом изменении размера ставок, платежей, исчисляемых в соответствии с данным пунктом настоящего договора, управляющая компания информирует Собственников помещений многоквартирного дома путем размещения информации о таком изменении в направляемых Собственникам счетах на оптату
, вопрос №4938626, Виктория, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И законны ли проведения таких мотошоу на питбайках на территории детского садика?
На территории детского сада в спальном райоге города Тихвина Лен.обл. ежемесяно с разрешения омвд группа байкеров на 10 и более байках проводят мотошоу , катают на тротурах детского сада, расположенного внутри города малышей , ссылаясь на благотворительность ...на все жалобы о шуме , газовании от питбайков возле домов омвд местное дает отписки ...куда обращаться по факту незаконнвх мотошоу на территории детского сада? И законны ли проведения таких мотошоу на питбайках на территории детского садика ?
, вопрос №4938256, Наталья, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли будет их решение не восстанавливать меня на работе в прежней должности?
Добрый день. Раньше я работал в банке в должности начальника инкассации. Руководство банка вынудило меня уйти с банка, но так как я инвалид 2й группы, то за 9 лет работы банк должен был выплатить мне за сверхурочные работы около 1000000 руб, так как я работал не 35 часов в неделю, а более 40 часов и трудовой договор был подписан на 40 часов работы, после увольнения я предоставил гражданский иск в суд с приложением документов в качестве доказательства, которые работодатель посчитал коммерческой тайной и в отношении меня возбудили по их заявлению на меня уголовное дело по ст183ч3 за разглашение коммерческой тайны третьему лицу(суду). Уголовное дело прекратили по нереабилитирующим обстоятельствам. Теперь работодатель говорит в суде по моему иску, что трудоустроиться я на прежнюю должность не могу, так как был привлечен к уголовной ответственности, хотя судимости нет и бьет на закон ,, о банках и банковской деятельности,, одним из требований еще по моему иску это было восстановление на работе и в прежней должности, так как работодатель нарушил один из пунктов соглашения сторон об увольнении. Законно ли будет их решение не восстанавливать меня на работе в прежней должности?
, вопрос №4938235, Игорь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю воспитателем1ставку + 0.25ст за музыкального работника по 10.5 часов пять дней в неделю, сегодня принесли доп соглашение еще на 0, 25 ставки за то, что нет подменного воспитателя
Работаю воспитателем1ставку + 0.25ст за музыкального работника по 10.5 часов пять дней в неделю, сегодня принесли доп соглашение еще на 0,25 ставки за то, что нет подменного воспитателя . Подписывать отказалась ,законны ли действия работодателя. Переработка не оплачивается. Табель о часовом режиме даже не видели. Как быть.
, вопрос №4936934, Жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.12.2017