Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как привлечь работодателя к материальной ответственности?
Какой алгоритм действий при привлечении работодателя к МО за лишение возможности трудится, а именно за незаконное отстранения работника от работы. (Какие документы документы, необходимые к заполнению при примении МО)?
Какой порядок возмещения ущерба работодателя при привлечении его к МО?
Здравствуйте!
Если Вас уволили и Вы трудились без заключения трудового договора, то необходимо доказать в суде Вашу трудовую деятельность у данного работодателя, а именно, справки о получении Вами авансов, зарплат, документы, имеющие отношение к трудовой деятельности.
Здравствуйте Валерия! Для начала, Вам нужно доказать сам факт недопуска к работе. В связи с чем, целесообразно первоначально обратиться в трудовую инспекцию, с соответствующей жалобой. По Вашему обращению в любом случае будет проведена проверка, и исходя из ее результатов, нужно определятся по дальнейшим действиям.
Здравствуйте.
Меня не уволили, а незаконно отстранили от работы на день, в связи с тем, что работодатель посчитал, что я пришла на работу в состоянии алкогольного опьянения. После отстранения я обратилась в мед. учреждение для освидетельствования. Мне выдали заключения, что отсутствует алкогольное опьянение.
Мне нужно знать куда я могу обратится и какие документы нужны для этого.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию с приложением копии мед. освидетельствования и указанием обстоятельств незаконного отстранения