Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволиться по срочному договору в декрете?
Здравствуйте,Устроена официально на работу по срочному трудовому договору на декретной ставке.Если я захочу уйти в декрет - меня могу уволить без сохранения рабочего места, после выхода старого сотрудника.Что в этом случае будет с моими декретными выплатами?
, анна, г. Владивосток
Дмитрий Усанов
Доброго времени, Анна!
Отпуск по беременности и родам работнице, которая на момент ухода в него трудится по срочному трудовому договору, предоставляется в обычном порядке (ст. 255 ТК РФ). При этом, если действие трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, договор нужно продлить до окончания этого отпуска (ст. 261 ТК РФ). Датой увольнения работницы будет последний день отпуска по беременности и родам.
Успехов!