Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я требовать полный отпуск перед больничным по БиР?

Работаю воспитателем на ДЕКРЕТНОМ месте и сама ухожу в декрет.Могу ли я требовать полный отпуск (42 дня) перед больничным по БиР,или мне положен только заработанный мной (дней 20-25) отпуск?Начальство говорит,что я не имею право на отпуск авансом, т.к. меня сразу после декрета увольняют (выходит основной работник).

12 декабря 2017, 10:23, Иван,

отпуск авансом

Владимир Бадасюк

Юрист, г. Калининград

Работаю воспитателем на ДЕКРЕТНОМ месте и сама ухожу в декрет.Могу ли я требовать полный отпуск (42 дня) перед больничным по БиР, или мне положен только заработанный мной (дней 20-25) отпуск?
Иван

Добрый день! Вы имеете право на отпуск.

Начальство говорит, что я не имею право на отпуск авансом, т.к. меня сразу после декрета увольняют (выходит основной работник).
Иван

У Вас имеется такое право. Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя. Кроме того — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ).
При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска, как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.

12 декабря 2017, 13:36

Владимир Бадасюк

Юрист, г. Калининград

У Вас имеется такое право. Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя. Кроме того — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ч. 1 ст. 122, ст. 260 ТК РФ). При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска, как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.
Бадасюк Владимир

Подавайте письменное заявление в двух экз. На вашем пусть поставят роспись о приёме и Вх. №.

12 декабря 2017, 15:29

Похожие вопросы

Бухгалтерский учет

Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца

10 февраля, 20:07, вопрос №4853718, Долбан, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста могу ли я требовать выплату больничного с компенсацией?

Здравствуйте. Я работаю по договору гпх, в декабре 2025г я ходила на больничный, его мне до сих пор не выплатил работодатель. Подскажите пожалуйста могу ли я требовать выплату больничного с компенсацией?

10 февраля, 07:45, вопрос №4852577, Алёна, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

У меня арестовали приставы вещь я ее выкупил а теперь требую забрать но она мне не нужна могут ли мне выписать штраф что я ее не забрал у них

10 февраля, 07:38, вопрос №4852573, Иван, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Могу ли я находится на больничном в этот период, т

Здравствуйте. Я работающий, но на длительном больничном. Диагноз-онкология. Дали 2 группу инвалидности. Сейчас прохожу курс химиотерапии. (3 сеанса через 21 день). Могу ли я находится на больничном в этот период, т.е. непрерывно 120 дней или 150 дней суммарно в календарном году. ВЭК планируют больничный закрыть. Спасибо.

10 февраля, 01:04, вопрос №4852407, Артур, г. Покров

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?

09 февраля, 21:30, вопрос №4852291, Екатерина, г. Москва

2 ответа