Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать работодателю, если мигрант самостоятельно уехал из РФ?
Добрый день, узбек без предупреждения уехал. Только сейчас узнали, что он самовольно покинул РФ. Естественно,Мы его не уволили и в УФМС не сообщили. Наши сейчас действия?
, наталья, г. Санкт-Петербург
Ирина Макаревич
Вам нужно его уволить и сообщить в миграционную службу, а то грозит штраф до 500 тыс. руб.
Александра Кочеткова
Здравствуйте, Наталья!
Вам необходимо сейчас уволить сотрудника в связи с прогулом, так как по сути он на работу в настоящее время не является без уважительной причине, работодателя не уведомил о своем отсутствии.
Затем в установленные законом сроки с момента увольнения предоставить сведения в миграционную службу.
В таком случае, с вашей стороны как работодателя нарушений никаких не будет.
Удачи!
С уважением, Александра.