Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Каким днем следует уволить работника в данном случае?
Здравствуйте! Работник, находясь в отпуске, написал заявление на увольнение по собственному желанию. День увольнения приходится на 31 декабря 2017 года. По графику у работника отпуск по 29 декабря 2017 года включительно. 30 и 31 декабря 2017 года у работника выходные. В какой день мы можем уволить работника? И можем ли мы его уволить 31 декабря? Режим работы сменный, но у кадровика и бухгалтерии пятидневная рабочая неделя.
, Наталья, г. Няндома
Николай Кудрявцев
Добрый день !
В соответствии со ст. 14 ТК РФ, прекращение сроков трудовых отношений возникает с даты, следующей за указанной, в заявлении на увольнение.
Так, если эта дата выпадает на выходной день, то трудовые отношения должны прекратиться в ближайший рабочий день — 29.12
29.12 работник будет еще в отпуске последний день. Не можем мы его в отпуске уволить!