8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли назначают начало отпуска в выходной по графику?

Здравствуйте! Работаю на АЗС, график 2/2, имеет ли право управляющая отправить меня в отпуск в выходной день( будни) ??? Начинается с 15 января отпуск, а у меня выходной

, Дарья, г. Краснодар
Максим Шумский
Максим Шумский
Адвокат, г. Владивосток

Здравствуйте!

Согласно части первой ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях; нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Данное правило не предусматривает каких-либо исключений, поэтому нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются при любом режиме рабочего времени Соответственно, ежегодный оплачиваемый отпуск не может начинаться с нерабочего праздничного дня. Относительно же выходных дней подобного исключения закон не устанавливает, поэтому выходные дни, как и рабочие, включаются в число календарных дней отпуска. Таким образом, учитывая, что выходные, в отличие от нерабочих праздничных дней, включаются в период отпуска, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику таким образом, что первый день отпуска будет приходиться на выходной день.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 15.12.2017