Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О правах работника
Здравстствуйте! Помогите пожалуйста! В организации, где я работаю 12 лет администрация прислала на подпись новые должностные инструкции. В должнойтной инструкции перечислено столько пунктов, что трудно сосчитать. И установлено образование, о котором при приеме на работу ничего не говорилось. Правильно ли это? с УВАЖЕНИЕМ Александр.
, Александр Панков, г. Самара
Алла Елисеева
По сути в вашей организации происходит изменение трудовых функций работников, установленных трудовым договором.
Если изменения столь разительны, можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, которую работодатель обязан создать, или в суд.
Вновь установленное требование об образовании может повлечь за собой увольнение сотрудников как не соответствующих квалификационным требованиям по результатам аттестации.