Могут ли кладовщика привлечь к материальной ответственности?
Могут ли кладовщика привлечь к материальной ответственности вследствие недостачи суммы в размере 148000?
, Лара, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый вечер, Лара!
Материальная ответственность – обязательство работника возместить нанесенный по своей вине ущерб работодателю.
Законом предусмотрена обоюдная ответственность участников трудовых отношений за нанесение ущерба.
Размер возмещения возможного ущерба может закрепляться трудовым договором. Но его величина для работника перед работодателем должна устанавливаться не выше, а для работодателя – не ниже определенной законом.
Предпосылки возникновения материальной ответственности участника трудового договора:
наличие прямого фактического ущерба;
противоправность поведения участника договора, причинившего ущерб;
виновность участника в нанесенном вреде из-за противоправного действия;
наличие зависимости между противоправными поступками и нанесенным вследствие этого вредом.
Отсутствие в действиях участника трудового договора одной из перечисленных выше предпосылок в полной мере избавляет его от компенсации вреда, нанесенного имуществу другой стороны.
Здравствуйте Лара. Да, могут, так как кладовщик материально-ответственное лицо, с которым заключен договор о материальной ответственности.Всего Вам хорошего.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 Трудового кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Если с вами заключался договор материальной ответственности то руководствоваться в том числе необходимо условиями договора в котором прописаны права, обязанности и условия наступления материальной ответственности а так же обязанности работодателя по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Здравствуйте!
По общему правилу работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
С должностным лицом, напрямую связанным в своей производственной деятельности с материальными ценностями (деньгами), работодатель, как правило, заключает договор о полной материальной ответственности в письменном виде. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. №85 определен список должностей, замещаемых соискателями, с которыми подписывается такой договор и утверждена его общая форма. В этот список входит и должность кладовщика.
Похожие вопросы
Могу ли родетельницу привлечь к адмистративной ответственности за нервный срыв
Могу ли родетельницу привлечь к адмистративной ответственности за нервный срыв. Скорой было зафиксировано нервный срыв
Может ли это быть основанием в отказе к привлечении к ответственности виновника и буду ли я привлечен к ответственности за неправильную информацию?
Здравствуйте. Повредили кузов автомобиля на парковочном месте и скрылись с места ДТП. В заявлении в ГИБДД было написано что повреждено заднее крыло , а на самом деле повреждена левая часть бампера , ниже фары. Изначально информация была указана по незнанию как называется та или иная деталь. Может ли это быть основанием в отказе к привлечении к ответственности виновника и буду ли я привлечен к ответственности за неправильную информацию?
Как мне привлечь к ответственности всех кто был ко мне абсолютно равнодушен?
Добрый день. Меня избили возле магазина Кировский, магазин Ковпака. Г. Екатеринбург. Как мне привлечь к ответственности всех кто был ко мне абсолютно равнодушен? В полицию оьращаться бесполезно. Они мои заявления не приримают. Коркоетно участковый Дергачéв. Я уже не знаю кто в нашем государстве поможет женщине, матери троих детей и бабушке внучки.
Если я заключаю контракт, что я работаю на складах кладовщиком по гражданской специальности, то по такому контракту могут ли меня послать на фронт?
Здравствуйте, работаю кладовщиком, наткнулся на объявление о найме на работу, после рассмотрения понял, что это именно военные склады, из разговора с представителем я понял, что нужно заключать контракт с МО. Мне скоро 39, я не служил, категория запаса В. Если я заключаю контракт, что я работаю на складах кладовщиком по гражданской специальности, то по такому контракту могут ли меня послать на фронт???
Здравствуйте. Скажите, как привлечь к ответственности работодателя, который нарушает трудовое право? Я оформлена в компа
Здравствуйте. Скажите, как привлечь к ответственности работодателя, который нарушает трудовое право?
Я оформлена в компании по ТК РФ, работаю в Москве. Устроилась в компанию в течение последнего месяца (ещё не прошло и месяца, всего лишь 6 рабочих смен), а территориальный менеджер уже с первых рабочих дней буквально садится мне на шею.
Вместо того, чтобы проводить обучение, грамотную стажировку и адаптацию своих новых сотрудников он постоянно пишет угрозы в общем чате, о бесконечных штрафах ни за что для новых сотрудников в том числе. Игнорирует производственные проблемы и собственные косяки. Разговаривает с сотрудниками как со своими личными «рабами». Приезжаю на работу на час раньше, иначе невозможно выложить поставку так как работаю одна на точке, а с начала рабочей смены у меня постоянных поток людей. На что мне приходит от него вот такой ответ: вы должны всё успевать, этот лишний час вам оплачивать никто не будет. И пишет мне: «это ваши проблемы, никто не будет оплачивать вам дополнительный час».
Хорошо, а ты тогда на что, «горе-руководитель»? Очень интересно и хочется ответить.
Далее. Ночная логистика постоянно путает старый и новый привоз, а потом ещё и надменно приезжает, смотрит мне в глаза издевательски как будто они ни в чем не виноваты. А руководитель их ещё и защищает и говорит что под меня никто не будет подстраиваться. И недостачу за их недовоз уже директор хочет приписать мне как штраф, якобы я не досмотрела и не просчитала. А когда спрашивается я должна это всё считать если с утра у меня стоят люди, и я ещё должна счетем и разбором поставки заниматься? Пусть сам приезжает и считает.
И это я всего 6 дней в компании ещё только отработала! Я в шоке от наглости. Компания «Милти». + за постоянные экстремальные условия и нервную систему мне тоже никто не доплачивает в торговых центрах периодически случается эвакуация всвязи с пожарной тревогой. А он полностью игнорирует все эти аспекты.