Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом мне будут выплачивать средний заработок?
Добрый день подскажите .работала на сделке . забеременела. принесла справку на легкий труд.меня перевели на легкий труд ,уменьшили норму выработки, убрали тяжести. отработала в этой организации только 5 месяцев, как мне будут платить средний заработок. Мне говорятчто я буду так же получать от сделки , только я сейчас выполняю самую дешевую работу. то есть по сделке я буду получать раз в 5 меньше. ведь по закону должны сохранить средний заработок?
Добрый день, Елена.
При переводе на «легкий труд» оплата производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Т.е. ваш старый средний заработок не сохраняется. Будут платить согласно новым условиям труда.
Обоснование
ст. 93 ТК РФ
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
(часть вторая введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
а как же статья 254? Я работаю столько же времени . не меньше.почему не сохраняется средний заработок?
Да, вы правы, по ст. 254 ТК РФ средний заработок сохраняется.
Обоснование
ст. 254 ТК РФ
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.