Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О заключении трудового договора
Дата заключения трудового договора от 20 октября, а дата приема на работу в договоре указана с 25 октября. Является ли это нарушением? Или дата заключения договора и дата приступить к работе должна совпадать?
, Елена Феоктистова, г. Санкт-Петербург
Вера Гришина
Могут не совпадать, это допустимо. В приказе должно быть отражено с какого момента Вы приступили к работе. Вот если бы наоборот, в приказе 25.10, а работаете с 25.09 - тогда, нарушение.