Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если я уволилась на испытательном сроке?

Добрый день. 

Ст. 127 Трудового кодекса РФ установлено:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Из вышеуказанной нормы следует, что компенсация в любом случае, независимо от причины и срока увольнения. А значит Вам должна быть выплачена компенсация, так как законом не предусмотрено, что увольнение на испытательном сроке лишает Вас компенсации за неиспользованный отпуск.