Положена ли мне компенсация при ликвидации организации?

Здравствуйте!

Да, если Вы будете уволены по п. ч.1. ст.81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией организации), Вам будут полагаться выплаты, предусмотренные 178 ТК РФ.
Так, в соответствии с со ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В случае увольнения по иным основаниям (например, по собственному желанию, переводом к другому работодателю и т.п.) вышеуказанные выплаты Вам полагаться не будут.